360-graden-feedbackZal ik je een geheim vertellen? Stiekem is het heel fijn en ontzettend handig om te weten hoe mensen over je denken. Bedrijven hebben er soms zelfs hele trajecten voor. Van maandelijkse besprekingen tot persoonlijke ontwikkelingsplannen (hoor ik daar de POP?). Maar waarom wachten tot het ‘juiste’ moment? Feedback van andere mensen is altijd ontzettend waardevol. Het geeft je inzicht in je sterke punten en je ontwikkelingsmogelijkheden maar bovenal, hoe andere mensen dat ervaren. Nu met extra leuke printable. HOERA! Bekijk bericht

toekomstvoorspellenDaar zit je dan, met je goede gedrag, bij je eerste sollicitatiegesprek. “En Melle, waar zie jij jezelf over 5 jaar?” Ik, degene die niet langer dan hooguit een maand vooruit plant, bij de dag leeft en hoopt ooit nog de staatsloterij te winnen zodat ze deze vraag nooit meer hoeft te beantwoorden, had deze immens populaire vraag uiteraard voorbereid. Het resultaat: een eerlijk doch politiek correct antwoord waar ik wel tevreden over was. “Ik weet het niet”. Bekijk bericht

ideesonline“Veel mensen hebben wel een LinkedIn profiel maar doen daar verder eigenlijk niks mee” zegt de 29-jarige Désirée Boerema van iDees Online. Ik weet het schaamrood nog net een beetje weg te moffelen. Ik ben schuldig en niet zo’n beetje ook. “Maar wist je dat er ruim 3,8 miljoen profielen op LinkedIn in Nederland zijn aangemaakt? Slechts 400 duizend mensen zijn dagelijks actief.” Er valt dus nog veel te behalen! Ik vroeg Désirée naar haar tips om jouw LinkedIn profiel een boost te geven. Bekijk bericht

jeroeninactieIk dacht dat ik redelijk op de hoogte was van de do’s and don’ts van solliciteren. Ik heb wat praktijkervaring, menig advies ingewonnen en een cursus gevolgd. Maar na het gesprek met Jeroen, een echte professional op het gebied van recruitment, kijk ik weer heel anders tegen het proces aan. Ik vroeg hem naar zijn kant van het verhaal. Over het opstellen van een cv, de rol van een motivatiebrief, het bellen voor je sollicitatie en jezelf presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Bekijk bericht